慈溪Java培训学校哪里好_Java面试怎么做？

2015年，因为工作岗位的变动，开始负责给集团招聘一些技术人员，出于对公司的负责，也为了更好的胜任技术经理的职位，在面试的这件事上，我做了大量的“功课”，首先我研究了几乎所有大厂的面试题，还和负责招聘工作的几个朋友，详细的探讨了 Java 面试所要涉及的知识点，于是就有了今天大家看到的这 200 多道面试题。

为什么要公开这些面试题？

原因一：身边从事 Java 开发的人员越来越多，我的表弟表妹们，朋友的表弟表妹们，朋友的朋友的表弟表妹们，每次问我要相同的面试复习材料，已经让我疲于应付，索性整理出来，直接发链接给他们。

原因二：节省招聘双方彼此的时间，有些来公司面试人，无论是有几年工作经验的还是刚毕业的，就连这些最基础的面试题都搞不定，这确实让人很遗憾。常言道“一屋不扫何以扫天下”，也是同样的道理，如果连基础的概念都搞不明白，又怎么让面试官相信你能写出高质量的程序呢？与其浪费彼此的时间，还不如花点时间把自己的基础知识掌握牢固。

原因三：提高 Java 从业人员整体的能力模型，让优秀的人能“冒”出来。有了这些面试题不意味着，死记硬背之后就能进入企业工作，尤其是 BAT 等工作岗位竞争更为激烈，这些面试题只能成为面试体系中的一道“开胃菜”，从而提高了整个 Java 面试的壁垒，让愿与学的人，变的更加优秀，从而和懒惰的人拉开差距，让企业也能更轻易的甄别。

这些面试题包含哪些内容？

这份面试题包含了 19 个模块：Java 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web、异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/Spring Cloud、Hibernate、Mybatis、RabbitMQ、Kafka、Zookeeper、MySql、Redis、JVM 等。

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