现在很多初入社会的人，都会面临一个问题就是能力与学历那个重要。大部分人的第一反应都是说能力。能力固然重要，然而多数情况下，没有学历，就没有展示能力的机会。
学历就说敲门砖，如果你连学历限制这一关都过不了，你又怎么去展示自己的能力。

比如说，很多年前，在腾讯还是我心仪的公司的时候，我带的一实习生走校招轻松进了腾讯，然而我自己却限于学历，连简历关都过不了。根据我多年碰壁经验总结，能力与学历的作用关系，不是加法，而是乘法。作为有能力没学历的人，一定会习惯一件事，那就是经常看到有学历没能力的草包在大公司混得春风得意。一纸学历，足顶三成功力。
再说，能力这东西，冲锋陷阵阶段固然有用，然而一旦想做得更高些，就不大顶用了。到那时拼的是一些政治向的东西，其中学历所占的比重很可观。所以，对于有能力没学历的人，基本上就绝了职业经理人的路，只能在产品前线、创业战场、个人开发这些不问英雄出身的领域刺刀见红，或生或死，没有退路。

现在很多家庭教育思想就出现的错误，很多家长认为，花几年时间去拿个学历还不如去学门技术。等别人大学毕业，自己孩子都就业几年啦，这样的短性思想会让孩子在未来吃很多亏。现在企业在招人的都是人事部，人事部招人最基本原则就是卡学历，学历不达标的基本都不会查看。那怕你再有能力你连展示的机会的都没得到，你就不会觉得学历不重要啦。

更加别提，升职、加薪、考公务员等。这些对于学历的要求更加苛刻。总得来说学历和能力一样重要。只有学历和能力同行你才能达到更高目标。